TY - JOUR AU - Javier Vázquez, Hector AU - Cortés Cortés, Manuel A. AU - Martínez Álvarez, Felipe de Jesús AU - Monroy Alvarado, Germán Sergio PY - 2019/01/11 Y2 - 2024/03/28 TI - Compromiso y responsabilidad organizacionales: Una aproximación sistémica JF - Administración y Organizaciones JA - RAyO VL - 12 IS - 23 SE - Artículos DO - UR - https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/185 SP - 41-54 AB - <p style="text-align: justify;">En este artículo se presentan una serie de reflexiones respecto al compromiso y la responsabilidad que deben&nbsp;asumir las organizaciones ante la sociedad en su conjunto y ante el medio ambiente, y no sólo ante las entidades&nbsp;con las que mantienen relaciones frecuentes.<br>Los diferentes temas que se tratan, pretendemos abordarlos con una visión de totalidad; es decir, holística, sistémica,&nbsp;tratando de iniciar la construcción de una nueva visión sobre la conciencia social, ambiental y organizacional; se&nbsp;parte de la concepción de que una organización no está aislada, sino que interactúa permanentemente en un&nbsp;entorno que la influye, y que a la vez éste es influido por aquélla.<br>Partiendo de esta base, se analizan diversas definiciones sobre lo que se considera “responsabilidad social”,&nbsp;“responsabilidad ecológica”, “ética empresarial”, entre otras, que si bien son temas que recientemente han cobrado&nbsp;importancia, aparentemente se han convertido en modas que han adoptado las empresas para parecer “responsables”&nbsp;ante la sociedad, y obtener con ello cierta reputación y reconocimiento; sin embargo, la aplicación que le han dado&nbsp;a estos términos, nos parece a los autores que presenta muchas deficiencias, ya que, por una parte, la limitan a&nbsp;clientes y proveedores y, por la otra, la han manejado como una dádiva graciosa que le hacen a la comunidad en la&nbsp;que operan y, por ello, se quedan cortas en sus pretensiones.&nbsp;Con esto se pretende contribuir a la construcción de un marco conceptual sobre el término de “Compromiso y&nbsp;responsabilidad organizacionales”, con el propósito de rescatar las bondades del mismo y no verlo como una moda&nbsp;pasajera.</p> ER -