Desempeño global durable de las organizaciones. ¿Sincronizar lo económico y lo social?

Autores/as

  • Henri Savall Universidad de Lyon
  • Véronique Zardet Universidad de Lyon

Palabras clave:

lo social y lo económico, costumbre ancestrada

Resumen

Nuestra ancestral costumbre de separar lo social de lo económico merece ciertas observaciones que, sin pretender ser exhaustivas, traducirán nuestra angustia como investigadores, la cual está fuertemente enraizada en un hábito de reflexión teórica dicotómica y se alimenta de la observación directa de las prácticas de los actores en el seno de las organizaciones. Lo social y lo económico figuran a la cabeza de la polisemia que perturba las humanidades y las ciencias sociales. Cada quien encuentra acuerdos por definir estos vocablos que obstruyen la vasta obra de la decisión, dentro y alrededor de la empresa.

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Publicado

2019-01-16

Cómo citar

Savall, H., & Zardet, V. (2019). Desempeño global durable de las organizaciones. ¿Sincronizar lo económico y lo social?. Administración Y Organizaciones, 11(22), 181–208. Recuperado a partir de https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/201