Culturas nacionales y gestión. La experiencia multicultural de las empresas africanas

  • Evalde Mutazabi Escuela de .Management
Palabras clave: Multiculturalidad, Reglas de sociabilidad compartidas, Regla de reciprocidad, Primus inter pares

Resumen

El presente propone una reflexión en tres etapas sobre los vínculos entre la multiculturalidad social y los Modelos de Gestión occidental de las empresas africanas; la primera etapa ubica el enfoque específico del autor respecto de esta problemática, así como del interculturalismo y de los mecanismos vigentes a los que se enfrenta África, incluso desde la esclavitud; en la segunda etapa, y a partir de un caso particular, examina los mecanismos de este factor multicultural y la interacción entre los diferentes actores en el centro de los disfuncionamientos observados en todas las empresas estudiadas en África. La tercera etapa concluye señalando las condiciones de dichas empresas, y las de otros países, que se enfrentan a situaciones similares producto del choque de las culturas locales con los modelos de gestión importados de países faros en términos económicos.

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Publicado
2019-01-17
Cómo citar
Mutazabi, E. (2019). Culturas nacionales y gestión. La experiencia multicultural de las empresas africanas. Administración Y Organizaciones, 11(21), 107-133. Recuperado a partir de https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/209