Emocionalidad y racionalidad en la toma de decisiones conjuntas: Una aproximación modélica con sistemas multiagente
Palabras clave:
organizaciones, modelo organizacional, emociones y racionalidad, toma de decisiones, sistemas multiagenteResumen
Este trabajo presenta la influencia de las emociones en la toma de decisiones conjuntas mediante la formulación de un modelo matemático-computacional basado en lógica modal. El trabajo se fundamenta principalmente de la llamada Teoría Computacional de las Organizaciones (COT por sus siglas en inglés) y del trabajo de Howard (1993) sobre el papel de las emociones en la toma de decisiones multi-organizacional. El modelo desarrollado incorpora elementos tanto del modelo planteado por Howard como del modelo de emociones desarrollado por Ortony, et al. (1988) y O’Rorke y Ortony (1994). Se dan algunos ejemplos sencillos del uso del modelo para plantear situaciones de decisión con el factor de la emocionalidad.
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