Reciclar los costos ocultos durables: la gestión socioeconómica. Método y resultados

  • Henrri Savall Institut de Socio-Econornie des Entreprises et des Organisations
  • Véronique Zardat Institut de Socio-Econornie des Entreprises et des Organisations
Palabras clave: costos ocultos, desempeño humano, desempeño global, creación de potencial

Resumen

El método de costos ocultos y el modelo socioeconomico permiten asociar el desempeiio economico, incluyendo sus dimensiones tecnica y comercial, y el desempeiio humano y social. El desempeño social se define por el mejoramiento de seis dominios de disfuncionamientos y  de insatisfacciones; estos son: las condiciones de trabajo, la organizacion del trabajo, la gestión del tiempo, la comunicacion-coordinacion-concertacion, la formacion integrada y la irnplementacion estrategica. En este capítulo se realiza una revision sobre la teoria de 10s costos ocultos y el modelo socioeconomico, modelo que considera al desempefio economico, con una dimension a corto plazo, de resultados inmediatos, y una dimension a largo plazo: la creacion de potencia1,material e inmaterial.

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Publicado
2019-01-24
Cómo citar
Savall, H., & Zardat, V. (2019). Reciclar los costos ocultos durables: la gestión socioeconómica. Método y resultados. Administración Y Organizaciones, 8(16), 17-43. Recuperado a partir de https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/268