Manifestaciones de la Cultura Industrial en el Contexto Organizacional

Autores/as

  • Anabella Davila ITESM Campus Monterrey
  • Gustavo E. Habermann CEMTEC, S.A. de C.V

Palabras clave:

cultura organizacional, comportamiento, valores

Resumen

En este trabajo presentamos evidencia de las manifestaciones de una cultura industrial en un contexto organizacional. Discutimos dos retos para la construcción de la teoríadeculturaenlasorganizaciones. Uno,laculturaorganizacionalalnivelde los supuestos o creencias están más en función de la industria que de la organización en sí misma. Dos, los artefactos y las conductas manifestadas en la organización representan más las diferencias entre las organizaciones y, no así los valores organizacionales. Loshallazgosdeesteestudioindicanladebilidaddelaorganización para construir o representar una cultura única y distintiva.

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Publicado

2019-01-31

Cómo citar

Davila, A., & Habermann, G. E. (2019). Manifestaciones de la Cultura Industrial en el Contexto Organizacional. Administración Y Organizaciones, 3(05), 41–57. Recuperado a partir de https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/328