Trabajar en Organizaciones de la Sociedad Civil en el Estado de Morelos. Factores psicosociales, desafíos y necesidades

Autores/as

  • Imke Hindrichs Universidad Autónoma del Estado de Morelos
  • Cristina Girardo Colegio Mexiquense.
  • Daniela Converso Università degli Studi di Torino

Palabras clave:

factores psicosociales en el trabajo, especificidad de la OSC

Resumen

Las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) en México representan un creciente sector de ocupación que va más allá del desempeño ideal y voluntario. En el presente artículo se hace una aproximación al fenómeno de las OSC en el Estado de Morelos desde la perspectiva de los factores psicosociales en el trabajo y el bienestar organizacional. Se presentan los resultados de un estudio exploratorio y cualitativo (análisis de 11 entrevistas) inherente a los factores psicosociales presentes en estas organizaciones y las consecuentes necesidades. Se discuten estos resultados en términos de posibles intervenciones y colaboraciones entre las OSC y el sector académico.

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Publicado

2018-12-11

Cómo citar

Hindrichs, I., Girardo, C., & Converso, D. (2018). Trabajar en Organizaciones de la Sociedad Civil en el Estado de Morelos. Factores psicosociales, desafíos y necesidades. Administración Y Organizaciones, 16(31), 191–212. Recuperado a partir de https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/122

Número

Vol. 16 Núm. 31 (16): Administración y Organizaciones

Sección

Artículos

Licencia

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