Tendencias Culturales de las Organizaciones. Una Perspectiva desde las Nuevas Interpretaciones sobre los Géneros
Palabras clave:
aprendizaje organizacional, madurez organizacional, cultura organizacional, liderazgo autoritario, capital humano, genero masculino y femeninoResumen
Las teorías del aprendizaje organizacional se han constituido en los referentes obligados en los
procesos de intervención que persiguen la transformación de las estructuras, de las prácticas, de
las costumbres, de los propios procesos de trabajo, pues hoy los directivos requieren no solamente
desarrollar capacidades para seguir puntualmente los cambios de su entorno, sino conocer la
complejidad de su propia organización. El conocimiento general de las organizaciones así como la
comprensión de la problemática que sus miembros enfrentan dentro y fuera de las misma, son
fundamentales para reinventar a las empresas
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