El liderazgo transformacional y su relación con la innovación organizacional y lo verde

una revisión de literatura

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/xoc/dcsh/rayo/2022v25n48/Salgado

Palabras clave:

Liderazgo, Creatividad, Cultura corporativa, Innovación

Resumen

Ante los problemas que hoy enfrenta el planeta, las organizaciones se ven obligadas a ser más creativas y desarrollar de forma proactiva la innovación que logre sociedades resistentes, inclusivas y sostenibles. Se ha identificado que el liderazgo transformacional es uno de los principales factores para lograrlo. Por lo que, el objetivo de esta investigación fue describir las publicaciones de la Web of Science, del año 2000 al 2020, sobre el LT y su relación con la innovación y lo verde. La revisión de literatura consistió en tres fases: identificar, seleccionar y describir las publicaciones. Se utilizaron los descriptores: “transformational leadership”, “innovation” y “green”. Los resultados revelan un aumento significativo de publicaciones en el año 2020, de manera general, son estudios empíricos de tipo cuantitativo para demostrar la importancia y/o efecto que tiene el LT en la innovación organizacional.

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Publicado

2022-03-29

Cómo citar

Salgado Escobar, G., Aguilar Fernández, M., & Cárdenas González, J. H. (2022). El liderazgo transformacional y su relación con la innovación organizacional y lo verde: una revisión de literatura. Administración Y Organizaciones, 25(48), 106–132. https://doi.org/10.24275/uam/xoc/dcsh/rayo/2022v25n48/Salgado
Recibido 2021-09-26
Aceptado 2022-03-03
Publicado 2022-03-29