El paradigma transmoderno en la Administración, los retos metodológicos

Authors

  • Carlos Alberto Jiménez Bandala Consejo Nacional de Ciencias y Tecnología

Keywords:

Transmodernidad, Epistemología, Administración, Metodología cualitativa

Abstract

Este trabajo tiene por objetivo exponer las implicaciones que el nuevo paradigma complejo-holista o transmoderno tiene sobre la Administración, particularmente en los aspectos metodológicos. Se parte del argumento que el método, más que un instrumento por el cual se construye/obtiene conocimiento, es una institución histórica legitimadora de la verdad moderna, por lo que una crítica a sus supuestos epistemológicos implica un peligroso cuestionamiento al paradigma de la modernidad; las metodologías cualitativas implican esa ventana de posibilidades a través de la cual el investigador se convierte en agente transformador de la realidad social. En este trabajo nos limitamos a presentar una crítica hacia dos supuestos fundamentales del ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????cuántica hacen referencia a la incertidumbre, la complementariedad y la incidencia del investigador.

 

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Published

2018-11-22

How to Cite

Jiménez Bandala, C. A. (2018). El paradigma transmoderno en la Administración, los retos metodológicos. Administración Y Organizaciones, 18(34), 15–33. Retrieved from https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/view/59