Sobre la revista

Presentación

Administración y Organizaciones es una publicación semestral en flujo continuo editada por la Universidad Autónoma Metropolitana, a través de la División de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco, Ciudad de México, México, especializada en campo de la Administración y el Análisis organizacional. Esta publicación se instituye como un medio de difusión de avances y resultados de investigación aplicada, capaces de generar nuevas miradas académicas en los contextos locales y profundizar en las teorías, metodologías y debates actuales en el análisis organizacional latinoamericano.

Enfoque y alcance

Administración y Organizaciones nace en noviembre de 1998 con el objetivo de mostrar un acercamiento con la realidad administrativa y organizacional, a partir de trabajos derivados de la investigación científica rigurosa en relación al análisis de las organizaciones. Esta publicación está dirigida a la comunidad académica: investigadores, profesores, estudiantes de licenciatura y posgrado, así como a actores gubernamentales, tomadores de decisiones y miembros de la comunidad científica de organizaciones privadas, públicas y sociales e interesados en los tópicos de la revista.

Sus artículos son arbitrados por pares bajo el método de doble ciego.  Es una publicación semestral de flujo continuo, los artículos son publicados en todo el año, el número completo aparece en enero y julio de cada año en versión en línea. En Administración y Organizaciones, recibir, dictaminar y publicar no tiene ningún costo para los autores.

Áreas temáticas

Administración y Organizaciones publica artículos originales de investigación aplicada o teórica en idioma español, inglés y portugués en las siguientes áreas temáticas:

1. Teoría de la organización, Estudios Organizacionales y Estudios Críticos de la Administración
2. Análisis Financiero, Comportamiento Organizacional, Informática Administrativa, Producción, y Administración estratégica
3. Innovación, Cambio Tecnológico, Gestión Ambiental, Gestión del Conocimiento, y Emprendimiento
4. Metodología de la Investigación en Administración y Estudios, Organizacionales, e Intervención

Así también son bienvenidos artículos de investigación de áreas afines a las señaladas anteriormente.

Roles y Funciones del Equipo Editorial de Administración y Organizaciones

Editor(a):
El Editor actúa como el principal gestor del proceso editorial de la revista Administración y Organizaciones. Su función primordial es supervisar y coordinar todas las etapas del ciclo editorial, asegurando que cada manuscrito sea tratado de manera justa y conforme a los estándares académicos y éticos establecidos. Trabaja en la definición de la estrategia de la revista, la captación de contribuciones de alta calidad y la interacción con el comité editorial y los revisores. Es el encargado de garantizar que cada artículo cumpla con los estándares éticos y académicos de la revista.

El Editor no influye con opiniones personales en los contenidos aceptados; en cambio, su labor se centra en mantener la integridad y la objetividad del proceso de revisión por pares.

Co-editor(a):
El Co-editor asiste al Editor en todas las etapas del proceso editorial. Su función incluye la evaluación preliminar de los manuscritos, la coordinación de las revisiones por pares y el seguimiento de las revisiones hasta su conclusión. También puede tomar decisiones editoriales en ausencia del Editor y trabaja en estrecha colaboración con este para asegurar la coherencia y calidad del contenido publicado.

Editor(a) Técnico(a):
El Editor Técnico se encarga principalmente de los aspectos de producción de la revista. Su rol es la gestión del proceso de corrección de pruebas, formateo y diseño de los artículos. Asegura que todos los documentos publicados sigan las directrices de estilo y formato de la revista. Además, gestiona la plataforma de publicación y se asegura de que los artículos sean accesibles y estén disponibles adecuadamente en línea.

Asistente Editorial:
El Asistente Editorial ofrece apoyo administrativo y logístico al equipo editorial. Sus tareas incluyen la gestión de la correspondencia con autores y revisores, la organización de archivos y la actualización de bases de datos editoriales. Además, ayuda en la preparación y envío de comunicaciones y en la organización de calendarios editoriales. El Asistente Editorial juega un papel fundamental en la optimización de los flujos de trabajo internos y en la mejora de la eficiencia del proceso editorial.

Proceso Editorial

1. Postulación de Artículos:
Las y los autores envían sus artículos conforme a las directrices establecidas por la revista. Esta etapa incluye la verificación de la adhesión a las normas de formato y contenido.

2. Revisión Preliminar:
El equipo editorial realiza una lectura preliminar para evaluar si el manuscrito cumple con las directrices para autores. Se proporcionan recomendaciones de mejora y se definen los pasos a seguir. Los autores deben realizar las modificaciones sugeridas para continuar en el proceso editorial.

3. Filtro de Originalidad:
Se verifica la originalidad del manuscrito mediante herramientas especializadas para detectar posibles plagios o duplicaciones de contenido previamente publicado.

4. Revisión de Pares Evaluadores Mediante Doble Ciego:
El manuscrito es enviado a evaluadores expertos que desconocen la identidad de los autores (y viceversa) para asegurar una revisión imparcial. Los revisores evalúan el contenido basándose en la originalidad, relevancia, rigor metodológico y contribución al campo de estudio.

5. Decisión Editorial:
Basándose en las evaluaciones de los pares revisores, se toma una decisión sobre la publicación del manuscrito. Las posibles decisiones incluyen aceptar, aceptar con modificaciones, reenviar para nueva revisión o rechazar.

6. Revisión Técnica:
Una vez aceptado, el manuscrito pasa por una revisión técnica para asegurar que cumple con todos los requisitos de formato y estilo de la revista.

7. Maquetado y Producción Editorial:
El artículo es maquetado y preparado para su publicación. Esta etapa incluye la corrección de estilo, diseño gráfico y ajustes finales para asegurar una presentación profesional.

8. Metadatos y DOI:
Se asignan los metadatos y el Digital Object Identifier (DOI) al artículo, facilitando su indexación y recuperación en bases de datos académicas.

9. Publicación:
El artículo es publicado en la plataforma de la revista, de libre acceso para todos.

Sistema de arbitraje

Administración y Organizaciones es una publicación arbitrada por pares académicos externos al equipo editorial de la revista. Se trabaja con un banco de dictaminadores compuesto en un 70% por expertos externos a la institución editora. Estos evaluadores se seleccionan de tomando en cuenta las temáticas de los manuscritos y las áreas de especialidad de cada dictaminador. Todos los trabajos recibidos son revisados por al menos dos dictaminadores/as mediante un procedimiento de evaluación de pares ciegos antes de ser considerados para publicación.

Administración y Organizaciones considerará los criterios de revisión siguientes: (a) pertinencia editorial (b) solidez argumentativa (c) claridad expositiva (d) adecuación a normas de estilo y (e) originalidad del contenido.

Cada manuscrito se someterá a la revisión del manuscrito en el sistema iThenticate para validar la originalidad del contenido, posteriormente, se realizará una lectura de verificación para que el contenido del manuscrito sea congruente con el perfil de la revista y cubra los lineamientos establecidos.

En caso de ser aceptado, el manuscrito se enviará para su revisión a dos dictaminadores especialistas en el tema. Posteriormente, los autores recibirán los dictámenes para mejorar las contribuciones, salvo en el caso de los trabajos rechazados.

A lo largo de este proceso se conservará el anonimato de los árbitros y autores.

 El resultado del dictamen podrá ser:

1. Aceptado sin modificaciones o con modificaciones menores, en cuyo caso ya no requerirá volver a ser dictaminado.
2. Condicionado a una revisión y nueva presentación.
3. Rechazado.

Tasa de aceptación y rechazo últimos dos años (2021-2023)

Tasa de aceptación 
56%

Tasa de rechazo 
44%

Política de preservación

Las revistas de investigación de la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco, llevan a cabo diversos procesos cuyo propósito es garantizar la accesibilidad, a través del tiempo y de los cambios tecnológicos, de los documentos digitales que gestionan y publican. El repositorio institucional de la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco, tiene como objetivo integrar, organizar, compartir y difundir la producción intelectual resultado de la actividad académica, científica e investigadora de nuestra comunidad.

Por ello, todos los documentos digitales publicados en Administración y Organizaciones son depositados en el repositorio institucional XOOK https://repositorio.xoc.uam.mx/jspui/  a través del Proyecto de Repositorios Institucionales CONACyT, con número de proyecto 296202. 

Gratuidad para la publicación y lectura

Administración y Organizaciones de la Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco se encuentra bajo una licencia Creative Commons. Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0). Creado a partir de la obra en  http://rayo.xoc.uam.mx.

Administración y Organizaciones es una revista académica auspiciada por la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco (UAM-X) y financiada por los recursos públicos otorgados a esta institución. El envío, la dictaminación y la publicación de los artículos no tiene ningún costo para las y los autores. El acceso a todos los contenidos publicados por la revista es abierto y gratuito.