Desafíos del liderazgo femenino y desarrollo de habilidades en un restaurante en Tecate, México
DOI:
https://doi.org/10.24275/IVZS5620Palabras clave:
Feminismo, Habilidades, Estrategias empresariales, Liderazgo empresarial, J24, L84Resumen
El rol de una empresaria del municipio de Tecate, Baja California como líder de un negocio de alimentos y bebidas, requiere de un conjunto de habilidades directivas, y algunas de ellas se desarrollan a través de la superación de desafíos que en algunos casos se encuentran asociados al género. Para identificarlos, fue implementada una metodología cualitativa a través de un estudio de caso con corte transversal. Se realizaron entrevistas a las directivas y propietarias de una empresa. El análisis demostró que se identifican un conjunto de desafíos internos y externos, donde las directivas del restaurante señalan que algunos desafíos externos se encuentran asociados al género, contrario a los desafíos internos donde la educación familiar y formal fueron esenciales para superarlos. Este contexto las ha llevado a desarrollar un conjunto de habilidades directivas como la adaptabilidad y resiliencia, empatía, visión equitativa entre géneros, comunicación efectiva y responsabilidad.
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Aceptado 2025-11-07
Publicado 2025-12-13
