Diagnóstico para la identificación de paradigmas en las empresas a través de un instrumento de estudio de metáforas
El caso de dos empresas guanajuatenses del sector agroalimentario
DOI:
https://doi.org/10.24275/LSAY9449Palabras clave:
empresa, administración, personal administrativo, cultura corporativaResumen
El objetivo de esta investigación es diagnosticar la relación entre las metáforas propuestas por Gareth Morgan en su libro “imágenes de la organización”, de los posibles paradigmas en el campo de investigación de teoría administrativa, que caracterizan a dos casos de estudio, específicamente un par de empresas del sector agroalimentario de la ciudad de Salamanca Guanajuato, México. Como parte de la metodología se elaboró un instrumento (cuestionario) que consta de 40 ítems con un valor de confiabilidad por el alfa de Cronbach de 0.93. Se agrupó la información en cinco dimensiones y 29 subdimensiones. Los resultados indican que la unidad económica de producción de salsas se encuentra representada por la metáfora de Cambio y Transformación. Mientras que la de producción agrícola representa la metáfora de Máquina. En conclusión, retratar las metáforas de las empresas permite un diálogo entre directivos y la situación actual, para reconocerse y reflexionar sobre su actuación futura.
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Aceptado 2026-01-22
Publicado 2026-05-06
